春回大地，高州市石仔岭街头处处闪现“跳动”的“马甲红”。这既是一场群众性精神文明创建活动，更是城市“幸福家园”建设的“星星之火”。
社区是城市的细胞，连着千家万户，更关系到群众的切身福祉。面对社区“组织关系党员数量少，生活工作在社区的党组织、党员人数多”的难题。
近年来，石仔岭街道积极构建红色网格“”社区治理新模式，把生活工作在街道的党组织、党员、热心群众联系组织起来，为社区治理服务，全面推进城市治理体系和治理能力现代化。
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按照“一套机制”，划分网格“责任田”
“我们坚持把党的领导贯穿社区治理全阶段、各环节，让“红色引擎”成为治理“主心骨”，健全民意表达、志愿参与、协商议事等机制，推动党的领导更好融入社区治理实践，激发各类组织、广大群众广泛参与社区治理的激情。”石仔岭街道南宫社区党支部书记李艳说。
一年来，石仔岭街道制定一套党员联系群众机制，开展网格事务协商，共同参与社区公共事务的管理。依托党员分组联户的基础，进一步形成“党建+单元”的组织体系架构，完善“社区党支部—党员街长—党员楼长—联系户”的“红色链条”。积极推进“长板凳计划”，开展网格事务协商，号召党员群众共同参与小区公共事务的管理，截至目前，召开“长板凳议事会”75次，解决群众普遍反映问题余件。
做实“二大抓手”，织密红色网格
以“双报到”为抓手，凝聚齐抓共管合力。街道安排辖区党员联系周边10—20户群众形成全域网格化管理。以群众点单、支部下单、党员接单模式，共服务联系群众人，落实群众诉求件。在疫情防控工作中，建立“疫情防控红色网格员”共人，由网格员带头冲在一线、带头学习宣传、带头志愿服务，创新“5+1”管护机制，并被作为茂名经验介绍推广。
以开展“党组织结对共建”为抓手，攻坚克难重点项目。深入践行“一线工作法”，以“硬任务”打破“软藩篱”，目前已与6个党组织开展结对共建。在重点项目建设中，要求党员和辖区党组织要在“三个带头”上当先锋、做表率，即系“带头宣传政策、带头发动群众、带头签订协议”。涉及重大事项，要求党员带头签名，最后才是群众签。表明态度，“我们的工作公平公正，先签名不吃亏，如果要吃亏，这个亏，由党员来吃”。
搭建“三个平台”，延伸服务“触角”
构建“红色楼宇”平台。石仔岭街道按照“亮出一块党员身份公示牌、公示一份楼道党小组承诺、建成一个红色议事会、组建一支爱楼小队、打造一面楼道红色文化墙”的“五个一”模式，引导党员在长效治理发挥先锋模范作用。培育红色先锋，以网格为单位开展街巷联合巡查，开展街巷“六乱”整治、督促门前“三包”和解决群众意愿诉求，形成了“干部带头干、街长具体干、全民参与干”的共建共创工作格局。
打造“老姚工作室”平台。由老支部书记姚东生领衔社区退休干部、老党员等五老人员，组建红色调解队伍，做到“微事不出网格、小事不出社区、大事不出街道”。截至目前为止，老姚工作室共排查出各类矛盾纠纷件，调解成功率%，充分发挥调解员熟悉社情民意、贴近基层一线的独特优势，依法妥善化解矛盾纠纷。在三级调解员的基础上，老姚工作室以“调解”促“化解”，培养出一批王牌调解员。该创新做法，被中国政法网、广东政法
