橘子可防癌症 http://www.zgbdf.net/baidianfengbaojian/jiankangyinshi/210.html因业务发展及专科建设需要
经院长办公会研究
决定面向社会公开招聘临床医生
医院
年医生招聘简章
01
关键岗位、业务骨干
1、招聘计划：10人；
（1）、普外专业1人；
（2）、心血管专业（介入）1人；
（3）、眼科专业1人；
（4）、耳鼻喉专业1人；
（5）、重症医学专业1人；
（6）、肾病专业（血液净化）1人；
（7）、康复医学专业1人；
（8）、神经内科专业（介入）1人；
（9）、神经外科专业1人；
（10）、病理专业1人。
2、招聘条件：
（1）、热爱卫生事业、身体健康的医务工作者；
（2）、熟练掌握所属专业理论知识，并能够独立完成专业疾病的诊治任务；
（3）、中级及以上职称；
（4）、年龄：中级职称40周岁以内；高级职称45周岁以内。
3、聘用待遇：年薪10～20万，根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议；获聘者为研究生的，同时享受研究生待遇。
02
研究生
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
（1）、热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；
（2）、取得研究生学历；
（3）、年龄：35周岁以内。
3、聘用待遇：
（1）、每月给予研究生学历绩效待遇元；
（2）、试用期工资元/月，医院绩效考核；
（3）、试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资；
（4）、为获聘者提供80m2的住房或每年元的住房补贴（不超过3年）；
（5）、获聘者需要借款的，医院为其提供10万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；
（6）、安家费：一次性给予安家费10万元。
03
规培生
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
（1）、热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生；
（2）、第一学历为二本及以上；
（3）、取得规培“合格证”。
3、聘用待遇：
（1）、试用期工资元/月，试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资；
（2）、为获聘者提供60m2的住房或每年元的住房补贴（不超过3年）；
（3）、获聘者需要借款的，医院为其提供8万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；
（4）、安家费：一次性给予安家费8万元。
04
普通高校本科毕业生
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
（1）、热爱卫生事业、身体健康的医药院校应、往届毕业生；
（2）、二本及以上学历。
3、聘用待遇：
（1）、试用期工资元/月；
（2）、获聘者提供40m2的住房或每年元的住房补贴（不超过3年）；
（3）、获聘者需要借款的，医院为其提供5万元无息借款；5年后必须一次性还清借款；
（4）、试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。
05
有下列情形之一的不予招聘
1、受到*纪、政纪处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的。
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4、现役军人。
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
06
报名时间
年12月15日—年5月31日。
07
试用期
1、关键岗位、业务骨干经考核合格后免去试用期。
2、研究生、规培生试用期为3个月。
3、普通高校毕业生试用期为1年。
4、经考核优秀的可提前转正。
08
其他待遇
1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”；
2、安心工作且表现优秀的，可优先进修、给予编制、入*、提干等。
09
联系方式
1、医院
