为深入贯彻落实习近平总书记提出的“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的重要指示精神，做好人才队伍建设，进一步推进医疗卫生体制改革。7月13日上午，茂名市政协副主席、市委组织部副部长、市人社局局长董晓璐带队，市人社局副局长陈汉清，人力资源市场科、医疗生育保险科等负责人组成的调医院调研人才队伍建设、医疗卫生体制改革等情况。高州市副市长梁泽才，医院*委书记、院长王茂生，高州市人社局局长王森、市医保领导小组办公室主任谭瑞球及各相关股室负责人陪同调研。
（董晓璐一行在医院监控中心调研）
调研组一行先后到医院监控中心、干细胞与再生医学中心与细胞实验室、博士后创新实践基地，医院的运营管理、硬件设施情况，医院引进的博士后杨长福、李小川亲切交谈，详细了解他们生活和工作状况，对他们在医学领域取得的科研成绩表示充分的肯定。
（座谈会上）
随后召开了座谈会。王茂生院长对人才工作、学科建设、医疗卫生体制改革等相关情况作了汇报。参会人员围绕医疗卫生体制改革和人才建设工作积极发言，相关负责人对有关问题进行了回应。
（董晓璐同志讲话）
座谈会上，董晓璐同志对医院人才队伍建设和推进医疗卫生体制改革工作给予了充分的肯定，并指出，医院医院，一是坚持了以人民为中心医院的发展定位；二是高度重视人才队伍建设，注重人文关怀，使得人才工作有阵地、有平台、有环境；三是积极推进专科建设，尊重科研成果，形成了符合县情适合本院的专科发展经验；四是医疗卫生体制改革向技术倾斜，吻合医改理念，充分调动了工作人员的积极性和主动性。医院取得了辉煌的成绩，无愧于“医院”的称号。她同时对医院提出了三个希望，一是对人才工作要有信心，理顺历史问题，进一步推动学科建设、人才培养和制度管理的有序发展，医院“软实力”；二是要对医保工作有信心，切实提升医疗服务水平，深入总结医疗卫生体制改革经验，为全市人民身体健康提供坚强保障；医院的定位，继续传承冼夫人的“好心”精神，不断提高人民群众的获得感、幸福感。她最后强调，全市人社部门要不断创新理念，牢固树立人才是第一资源的意识，营造人才培养、成长良好环境，使人才引得进、用得好、留着住，为我市社会经济高质量发展，提供有力的人才智力支撑和保障。
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