中国卫生政促会在穗召开现场会推介rdq [复制链接]

“医院从整改到医改，实现大病不出县。”2月26日至27日，中国卫生思想政治工作促进会秘书长会暨创新工作现场交流会在广州举行，介绍推广广东创新工作的经验做法，同时交流展示全国各地分会工作亮点，探索行之有效的卫生思想政治工作新途径新方法，指导卫生工作实践。在广东经验介绍专场，医院作为全省唯一的典型单位介绍了改革发展经验，受到热议。

会议现场

广东省卫生计生委主任、中国卫生政促会副会长陈元胜在会上致辞

大会由中国卫生政促会主办，广东省卫生计生政促会承办。国家卫生计生委机关*委副巡视员曾晟堂，国家卫生计生委宣传司巡视员、中国卫生政促会副秘书长王华宁以及中国卫生政促会副会长兼秘书长张建等出席会议，广东省卫生计生委主任、中国卫生政促会副会长陈元胜在会上致辞。来自国家卫生计生委机关及其直属单位、国家中医药管理局、各省（自治区、直辖市）卫生计生系统、医院以及国内医学高等院校的名代表参加了会议。

“广东医生”医院文化建设经验介绍专场，以视频和访谈展示了广东5名楷模事迹以及医院的经验，广东省卫生计生政促会副会长亓玉台进行专题讲座，受到一致好评。

广东医生经验介绍专场

五名“广东医生”先进楷模事迹展示

广东省卫生计生政促会常务副会长亓玉台介绍“广东医生”经验

医院作为全省唯一的典型单位介绍改革发展经验

会议方展播的视频指出，医院通过改革实践，在消除回扣门事件影响的同时实现了跨越式发展，医院业务及社会满意度均创新高。

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“医院怎样能从低谷走出来，并在医改方面引领潮流，医院改革的楷模？”法治广东研究中心主任、广东省委*校教授宋儒亮在主持广东专场会时提问。

“在医院最低谷时，广东省卫计委、政促会及高州市委市政府没有放弃我们，医院很大帮助。”中国卫生政促会理事、医院*委书记、院长王茂生说，在上级的指导帮助下，医院以加强*建为引领，实行“四靠两管”（即医院发展靠管理、管理靠制度、制度靠执行、执行靠考核，制度管人、流程管事），医院六百名*员发挥先锋模范作用，实现了从整改典型到医改的转变。上个月，省委改革办以“医院医院综合改革新路子”的专题上报中央改革办，省委机关报《南方日报》也把医院作为广东“卫生强省”的“医改样本”进行报道。

中国卫生政促会理事、医院*委书记、院长王茂生介绍经验

关键是高州市委、市政府对医院的简政放权扎实到位。医院自主经营管理权，把内部决策、人事任免、医院自主经营管理方面的权力下放，为医院改革发展创造了空间。

医院首先是要看好病，专科建设是重点。王院长指出，医院10多年前与周边县域一样，专科薄弱，招不到人，招到了又难以留住人才，当时的陈光炜院长为改变这种局面下了大力气。医院针对县域常见的大病重病，不等靠要，经过几代人的努力，借脑建专科，主动搭建平台，进行省县技术对接，引才入县。聘请北上广等省（部）级医院各个领域的专家进院查房手术，“传、帮、带”，以“借外脑”让病人不出县就能“短平快”地解决大病就医问题。同时，医院实行品牌创新驱动战略,倾斜扶持专科以一个团队“成建制”到省级医疗中心学习，并与高等院校在本院内开展在职硕士研究生培养班，推动本土人才的高层次交流与成长，形成了心外科品牌，去年完成心脏手术例。医院以点带面，多专科驱动，“增长内功”，完成医院的先进技术在本院的落地与转化，根本解决群众就近治好病的问题。

如今医院担任省级学术学会副主任委员在近两年实现了“0”突破，数量达到6个，已建成省级重点专科5个、高校重点学科4个（如心外科、胸外科、骨科、神经内科、重症医学科、肿瘤科、肝胆外科等），省级研究基地3个（成为广东省博士后创新实践基地、广东省创伤救治科研中心高州临床研究基地、中山大学干细胞与组织工程研究中心产学研基地），获得广东省急救技能竞赛二、三等奖，技术核心能力明显提升。医院医院的5个博士、1个博士后倒流而来，高级职称人才达人。如今，该院公开招聘医护人员时，医生要求是硕士研究生学历，护士要求本科。据广东省卫生计生委第三方调查数据显示，医院综合服务能力在全省县（市）医院中排名第一。年该院为10.5万人次的出院患者提供了优质服务，全年外转患者仅76人，高州县域内住院率95.1%，高州成为双料冠军，实现大病不出县。

强专科提能力之外，医院还做公益，在茂名市范围内实施急救车免费出车接诊病人，去年就为患者减免多万元，有效缓解了偏远山区群众急救难的问题。还开展面向全国贫困学生儿童的“暑期救心活动”，至今已开展3年，已有名来自全国各省的患儿受益，减免费用万元。