医院发展需要，加强临床护理梯队建设，经研究决定，面向社会公开招聘第二批护理工作人员15名（编外合同制），现公告如下。
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招聘原则
1、面向社会、公开招聘。2、考试考察、择优聘用。
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招聘岗位及人数
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招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘采取现场报名，现场资格审核的方式。1、报名时间：年11月20日（星期五）上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。2、报名地点：医院淮海路院区，体检中心四楼会议室（院区东南侧）。3、报名材料：有效期内二代本人身份证原件及复印件一份、个人简历一份、2寸免冠彩色照片一张（照片粘贴到准考证中）。①提医院工作证明、社保缴费证明、毕业证书（学位证书）、教育部电子学历注册备案表原件及复印件、护士执业执照复印件。②符合报名条件的考生，现场交纳报名笔试费元/人。③报名审核成功后，现场领取《笔试准考证》后，立即离开报名现场，不得无故逗留。4、注意事项：根据疫情防控工作有关要求，参加应聘的考生须出示“苏康码”绿码。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病*肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名前7天内新冠病*核酸检测阴性证明。报名时，按要求主动测量体温，必须佩戴口罩，排队等候时前后相隔必须大于1.0米以上，有序进入报名区域，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘（其他笔试、面试等环节均按此疫情防控要求进行）。（二）笔试和面试：1、笔试内容：与本岗位相关的专业知识，用书和考试范围不限。2、笔试时间：年11月21日（星期六）上午10:00，分场次进行笔试。3、笔试地点：医院淮海路院区（急诊四楼大礼堂）。4、笔试要求：笔试当天请报名成功的考生，提前三十分钟到达考场，携带本人身份证、准考证，双证缺一不得进入考场。进入考场后严禁携带手机和资料进入。笔试总成绩为分，60分及以上为合格。5、面试人员确定：在笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序，结合岗位实际招聘人数3倍的比例，确定进入拟参加面试人选（末位成绩相同者一同进入面试环节）。面试成绩为分，60分及以上为合格，面试时间、地点及其他相关要求，另行通知。6、总成绩计算与公布：通过面试成绩合格的人员，根据岗位招聘人数要求，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，排名在医院网站公布。
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体检
1、按总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘人数，1:1的比例确定进入体检（末位总成绩相同的，取面试成绩高分者）。2、体检时间、地点相关事宜另行通知，体检费用自理。3、因个人原因放弃或体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
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聘用与相关待遇
体检合格人员确定为本次公开招聘的拟聘用人员，拟聘人员全部实行合同制管理，试用期满考核合格后办理聘用手续，医院为其交纳各种社会保险、公积金等福利，试用期内考核不合格,考生另行择业。06
纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为。院监督审查室全程监督招聘工作，设置监督电话-。07
联系方式