医院业务发展需要，经医院领导班子研究，决定招聘远程中心工作人员3名。具体事项如下：
一、应聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
2、工作态度严谨，求实创新，拼搏进取，医院，安心本职工作。
3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
1、年龄：往届生30周岁以下（年8月8日后出生）,应届毕业生不限；
2、全日制普通高校本科及以上学历，电气信息类（计算机科学与技术、生物医学工程、信息工程、软件工程、计算机软件、医学信息工程、信息与通信工程）、临床医学与医学技术类（临床医学、医学技术、医学实验学）、管理科学与工程类（信息管理与信息系统）专业，并通过学历认证（未认证的可提供学信网网上认证报告），年前毕业生应取得相应专业师级（助理级）以上资格证。
3、计算机软件专业优先。
4、同等条件的本院职工子女、职工家属优先。
二、招聘程序
1、成立考核小组进行考核，由院领导、相关科室及职能部门人员组成。
2、面试：由考核小组现场面试，面试结束当场公布成绩。
3、试工：面试合格人员，进行试工，试工期间不享受任何待遇，食宿自理。
4、录用：试工结束，根据考核结果，综合面试成绩，经医院领导班子讨论择优录用。
三、待遇
被录用人员为院内聘用人员，享受本院正式在编同等学历、资历人员同等待遇。被录用人员，原则上一个月内报到上班；无故不按时报到上班的，按自动放弃处理；报到上班时提供的资料与应聘条件及报名信息不符的不予录用或自动解除合约。
四、招聘安排
（一）报名
1、报名方式
采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《医院招聘远程中心工作人员报名表》（附表1）、《医院招聘远程中心工作人员报名情况汇总表》（附表2）），连同个人简历、本科及以上学历的毕业证和学位证、学历认定证书、专业技术资格证，职工子女、职工家属需提供户口簿或可以证明子女、家属关系的有效证明等相关证件扫描件一并压缩打包发人事科邮箱gry
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